团结农场打造“广垦书香”品牌让职工浸润墨香。

团结农场工会慰问困难职工家庭。

　　半夜两点，当城市正在沉睡，广东农垦团结农场有限公司（以下简称“团结农场”）的万亩胶林却悄然“苏醒”。星星点点的头灯在山间次第亮起，宛如一条流动的星河。生产队队长查明飞缓步于林间，巡岗指导。看着眼前胶工们熟练挥刀、乳胶缓缓流淌的熟悉场景，她不禁心潮澎湃——22年前，她也曾是这万千割胶大军中的一员，从一名普通的云南文山姑娘，在农场的培养和上级领导的关怀下，一步步成长为今天的全国农业行业职业技能竞赛获奖者、年轻胶工口中的“查师傅”。

　　“那时候上山，心里害怕，是队里的老职工带着我。现在我带队，要让大家干得更有奔头。”查明飞的言语里，饱含着对这片胶林的深情与传承的自觉。她的成长，正是广东农垦产业工人队伍建设改革最生动的注脚——从一线胶工到管理干部，个人奋斗与组织培养交织，在这里，每滴汗水都通向清晰的未来。

　　科技赋能：“新技术能真正减轻一线工人的辛苦”

　　“来这里之前，我印象中的农场是‘面朝黄土背朝天’的画面。来了才发现，这里完全是另一番景象——特种胶园里每棵树都有编号，无人机喷药、智能割胶，处处透着科技感。”2023年入职的生产经营部主办李金朋，这位来自黑龙江的年轻人，用“颠覆认知”来形容他的第一印象。他参与研发的“便携腰挂式定量加氨设备”荣获广东农垦“五小”创新二等奖。这份荣誉背后，是两级农垦局大力推动的“五小”创新活动在基层结出的硕果，鼓励每一位普通职工立足岗位搞研发，让创新成为破解生产难题的金钥匙。

　　李金朋的成长，折射出团结农场产业工人队伍建设改革的清晰路径。在这里，“师徒制”是技艺与精神的纽带。新胶工上岗前，要经历长达一个多月的系统培训，从磨刀、练桩到上树实操，每个环节都由师傅手把手地教，一刀一刀地练，直到手法娴熟、割线规整，才能独立上岗。但私底下，师傅会拉着徒弟到家里吃饭，聊聊家常，问问难处。这种“严”与“爱”的结合，让技艺传承有了温度，也让胶工队伍有了凝聚力。李金朋作为管理部门新人，由前辈骑着摩托车带他“跑山头”，熟悉每一片林段——技术上有老胶工“传帮带”，业务上有老前辈领着干。这种“双轨并进”的培养方式，让传承既有技艺的厚度，更有农垦的人情味。

　　更让李金朋自豪的是，他参与生产的特种胶，因稳定性达到业内较高水准，被应用于国家关键核心技术试验。这份“为国植胶”的使命感，让他的工作超越了谋生，升华为一种荣耀。

　　这种荣耀，同样体现在科技对传统产业的深刻改造中。近年来，在广东省农垦总局和茂名农垦局的大力支持下，一系列科技项目在团结农场落地生根。“良种良法”项目的实施，让橡胶树更抗风、更高产；茂名农垦局制定的“宜机化胶园开荒备耕技术规范”，为大规模机械化作业奠定了基础。电动胶刀、无人机喷药、智能割胶机器人等新装备的试验推广，正悄然改变着这个行业的面貌。正如李金朋所期望的：“当我们的手机App能实时看到胶乳产量，当新技术能真正减轻一线工人的辛苦，让更多年轻人愿意回来接班，那就是我心中最幸福的未来。”

　　民生为本：“农场对我们，就像父母关心小孩一样”

　　如果说科技让生产更有奔头，那么民生投入则让生活更有暖头。这背后，离不开两级农垦局的政策与资金支持。

　　“以前割完胶，一身汗一身泥，只能骑摩托车回家。现在驿站里有热水器、按摩椅，舒服多了！”查明飞口中的“工会爱心驿站”，是农场关爱职工的一个缩影。而更深层的改变，则根植于一系列重大民生项目的落地。

　　近年来，团结农场紧抓机遇，积极争取国家财政资金用于民生公益事业建设。这些资金，如源头活水，滋养着农场的每一寸土地。“天然橡胶基地”项目的实施，让胶园道路实现了水泥硬底化，42个生产队出行便利；一栋栋宽敞明亮的员工房拔地而起，收胶站也完成了现代化改造——胶乳从过去的“提胶水上二楼”变为直接“运输到二楼”，极大降低了劳动强度。新型农机具项目的引入，让微耕机、三轮车穿梭于林间，取代了繁重的人力搬运。这些看得见、摸得着的变化，都凝聚着省农垦总局、茂名农垦局对基层一线深切的关怀。

　　更令人振奋的是，农场的幸福版图远不止于此。在产业集群、水库移民、美丽乡村等国家财政资金的合力推动下，新建的团结湖碧波荡漾，成为职工休闲的好去处；崭新的农贸市场和场部超市货品琳琅满目，满足日常生活所需；冷库物流中心和蛋鸡养殖场的建成，则预示着产业结构的优化与升级。为了解决职工的后顾之忧，农场不仅解决了幼托问题，还与地方教育部门积极协调，打通了职工子女就近入学的绿色通道。养老院和精神病院的设立，更是为特殊群体撑起了一片天。职工文化广场上，每晚都洋溢着欢声笑语。

　　“农场对我们，就像父母关心小孩一样。”查明飞动情地说。她孩子小时候摔伤住院，正是农场第一时间组织募捐、启动帮扶基金，帮她渡过了难关。这种“托底”式的关怀，让“家”的概念无比坚实。

　　精神共富：“幸福就是工作有奔头，生活有暖头”

　　物质丰盈，精神亦需富足。作为党群部副部长、女工委主任，苏嘉嘉对此感触颇深。她既是关怀的提供者，也是受益者。

　　“我们既要解决实际困难，也要创造精神上的愉悦。”苏嘉嘉介绍，农场每年组织的“职工体检”、“两癌”免费筛查、开设工会爱心妈妈小屋，守护着女职工的健康。而每年的三八节，更是女工们的高光时刻。“汉服诵诗会、旗袍秀、厨艺大赛……去年头一回搞厨艺大赛，姐妹们各显身手，48道菜摆满饭堂，全员同乐。”那场景，至今让她回味无穷。

　　最让苏嘉嘉震撼的，是一次帮扶经历。一位身患重症的男胶工，因家庭困难一度想放弃治疗。工会迅速组织捐款，并鼓励他积极面对。虽最终未能挽回生命，但家属遵其遗愿，将骨灰埋在了他割了大半辈子的胶树下。“他妻子说，农场是他们奋斗了三十年的家，是他们的根。”这个故事让苏嘉嘉深刻体会到：幸福企业，就是职工在绝望时最坚强的后盾，是离去后仍被这片土地铭记的深情。

　　从胶林深处的“工会爱心驿站”到场部的职工文化广场，从“广垦书香”的阵阵墨香到每年雷打不动的篮球赛、趣味运动会、集体生日会、职工群众游园活动……团结农场将幸福“细化”成一个个可感可知的具体举措。正如李金朋所感悟的：“幸福就是‘工作有奔头，生活有暖头’。”

　　站在新的历史起点，团结农场的幸福蓝图正加速绘就。智慧胶园、智慧收胶站的建设正如火如荼，未来，机器人割胶将不再是梦想。劳动生产率的大幅提升，将把职工从繁重的体力劳动中彻底解放出来，拥抱更高效、更轻松的智慧幸福。

　　“我老了，但胶树不能老。”老胶工代表的话语质朴而深沉。他希望，这6.5万亩胶林，特别是承载着国家战略使命的特种胶园，能历久常青。

工友新企望

　　团结农场生产经营部主办李金朋：期望公司能引入更多智能化元素，比如用更智能的设备收集橡胶树数据，让科技真正赋能，进一步减轻工作强度，让新一代农垦人体会到更高效、更轻松的智慧幸福。

　　团结农场党群部副部长、女工委主任苏嘉嘉：希望未来的职工福利和慰问能更加精准。比如“送清凉”，可以多了解不同地域、不同年龄层职工的真实需求，提供更贴心、更实用的选择，让每一份关怀都能送到职工心坎上。

专家观察站

　　以群众性创新破题 将传统胶林打造成智慧高地

　　中企群工效能研究院执行院长王巍：传统农业面临技术迭代与劳动力结构之变，广东农垦团结农场在智慧胶林里以“群众性创新”为抓手交出幸福答卷。

　　以“智慧与传承”强化人才端：构建清晰晋升路径，推行师徒制传授技艺；通过“五小”创新鼓励全员参与，引入智能割胶机器人，拓宽职工行业视野，形成“普通职工也能搞创新”的格局。以“关爱与支撑”稳固保障端：针对凌晨作业的特殊性，首创农场补贴的幼儿集中照看机制，设立帮扶基金为重疾困难家庭托底，解除职工后顾之忧。以“文化与归属”激活动力源：依托职代会保障一线职工话语权，让群众性创新在合理化建议中落地生根；让职工在服务国家战略中收获“工作有奔头、生活有暖头”的成就感。

　　团结农场以创新链为牵引、群众性为根基，在人才、保障、动力三个维度协同发力，将传统胶林打造成智慧高地，为新时代农垦高质量发展书写生动范本。

（来源：南方工报 链接：https://epaper.nfgb.cn/html/2026-03/26/content_13_40264.htm）