今年是广垦橡胶集团“走出去”发展的第24个年头。而今，广垦橡胶已深深扎根海外沃土。海外项目中，当地员工占比超过85%，成为广垦大家庭的重要成员。今天，就让我们认识其中的一位——广垦橡胶集团柬埔寨同林公司柬埔寨籍员工ងយ ស៊ើន（中文名阿生）。

阿生，2012年入职同林公司，负责橡胶树和木薯等作物管理。他皮肤黝黑，脸上带着淳朴的笑容；他工作努力，不仅自学了中文，更是在短短几年内成为技术专家。他忠于职守，参与、见证公司步入正轨、发展壮大，将个人梦想融入企业发展中。

相信广垦  以坚守诠释忠诚

同林公司是原泰华公司子公司。2016 年，广垦橡胶集团并购泰华公司后，接手了同林公司经营管理。当时企业深陷困局：胶林荒芜、土地遭侵占、管理混乱、薪资长期不稳定、大批本土员工离职、人心涣散。身边不少同乡都劝阿生另寻出路，但凭着心中对广垦的信任，他选择留下与企业共渡难关。

土地和胶树是同林公司的核心资产。接手后，广垦橡胶集团第一时间组织对公司资产情况进行核查。作为为数不多留下来的“老员工”，阿生承担了这项任务。

为了尽快查清家底，阿生起早贪黑，清点胶树数量的同时还要记录生长情况。即便是中午，他也不舍得休息，戴着草帽、背着水壶跟同事一起穿行于胶林里，用脚步丈量土地的边界。一支笔、一个本、一卷尺，见证着他的这份责任。

在大家的共同努力下，经过半年多时间，5.7万株胶树资料整理成册，400公顷土地边界全面理清。在资产核查成果的基础上，同林公司转变经营思路、健全企业管理，逐步走出困境，进入发展快车道，一些流失的骨干员工又回来了。

深耕技术 以专业扛起重任

随着胶园管理规范化、标准化水平逐步提升，阿生意识到提升技术的重要性。

起初，阿生主要负责木薯管护，后来又自学了天然橡胶全套管护技术，而今已经担负起统筹同林公司胶园生产任务的重任，负责产胶管理、苗木培育、木薯轮作等。白天，他检查割胶标准执行情况、现场指导工人处理病虫害，精准排查生产隐患；夜晚，整理生长数据、规划次日管护方案，制定生产计划。凭着一股子钻劲，阿生解决了多项难题，持续稳定胶林产出。大家都说：“阿生手上有真技术，心里装着全胶园的账。”

今年5月，同林公司启动全园橡胶新苗定植工作。阿生带领三组工人开展作业。天还没亮，他便提前抵达地块，现场开展标准化实操教学。从定量施肥、土肥充分拌和到轻柔取苗不伤根系、精准把控定植深浅、回填适度压实，每一道工序他都亲手示范，还要穿梭于各个作业地块，发现操作不规范之处立刻叫停、二次教学纠正，推动新苗定植成活率大幅提升。

自学中文 以语言搭建桥梁

刚进入同林公司的时候，阿生只能听懂少量中文，和中方技术员沟通工作，需要连说带比划，经常要请人翻译。那种“心里明白嘴上说不出”的憋闷，让他意识到要想真正融入团队，必须突破中文这道关。

2023年，已经年过三十的他，下定决心从零开始自学中文。他摸索出贴合田间工作的学习方式：每日下班坚持两小时网课学习，手机存满中文学习素材，观看中文视频积累语感；白天工作遇到专业词汇当晚复盘，次日主动找中方同事对话练习，做到学用结合。不到两年，他顺利通过 HSK 三级（汉语水平考试），如今已经可以独立主持班前会、顺畅对接中方管理层，精准落实各项生产安排。