广东省广垦橡胶集团有限公司是我省重点培育的大型跨国天然橡胶产业集团公司。2005年起，该集团响应国家“走出去”发展战略，深耕东南亚近20年。在拓展海外事业进程中，如何做好海外员工思想政治工作？橡胶集团始终牢记“国企姓党”根本属性，以加强海外党建为重点，探索“三个注重”工作法，将思政工作铺展在共建“一带一路”事业上。

注重在“平台”上开展理论宣讲。橡胶集团坚持用党的创新理论凝心聚魂，为海外项目发展夯实思想基础。如依托“心系天胶 崇学求进”大讲堂等，把理论“大主题”做成“小切口”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。同时，鼓励员工讲擅长的事、身边的事，用榜样力量提升和扩大思政工作吸引力、覆盖面。

注重在“日常”中开展教育谈心。橡胶集团推动思政工作走出“课堂”，把党的惠民政策、集团要求和个人幸福生活紧密结合，最大限度凝聚共识、汇聚力量。如组织外派时间较长的员工与年轻员工一起看胶树、巡胶园，用朴实语言讲述基地开荒时的不易与挑战，描绘未来发展愿景，不断增强员工认同感。

注重在“谈心”中开展思想动员。该集团逐步摸索出“谈心谈话—发现问题—协调国内外—及时解决”海外思政工作路径，既把问题遏制在苗头阶段，也传播了党的主流价值，对基层思想起到动员作用。如人员流失较大的老挝公司通过开展谈心谈话等举措，不仅稳住了员工队伍，还实现扭亏为盈，成为集团农业板块利润贡献最大的企业。

经济交往是讲好中国故事的重要渠道。目前，橡胶集团海外企业员工本地化率超九成，该集团积极塑造“我们都是一家人”的企业文化，展示真实、立体、全面的中国。如举办海外优秀员工培训班，促进当地员工了解中国文化、增强企业认同。在当地重要文化节日期间，与当地员工、周边居民开展联欢活动，增进理解交融。海外工厂不少当地员工已在企业工作10年以上。

（来源：南方日报）