广东农垦南华农场有限公司

中心区退休第一党支部

“三强化”“三学习”“三依托”“三奉献”

（二）强化制度建设，规范组织生活。制度建设是支部规范化运行的保障。该支部严格落实组织生活制度，将“六会”（支委会、党员大会、专题党课、情况通报会、意识形态报告会、座谈会）作为基本载体，确保党内政治生活常态化、制度化。坚持“一月一主题”开展主题党日活动，内容涵盖政策学习、红色教育、志愿服务等，如2023年开展“学习党的二十大・银发跟党走”“农垦精神传承” 等特色主题活动12场。针对老党员思想动态，支部建立“一对一”谈心谈话机制，每年开展谈心谈话40余人次，及时引导老同志化解思想困惑，始终保持“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。支部成立以来，未发生任何党员违法违纪行为，展现出过硬的纪律作风。

（三）强化阵地建设，打造温馨家园。活动阵地是支部开展工作的物质基础。该支部按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，于2023年重新打造近300平方米的“多功能”党员活动室，设置党建文化墙，将支部工作职责、党员权利义务、“三会一课”制度等上墙公示，让制度要求可视化、常态化。同时，配套建设文体活动室、读书阅览室、球类活动室等，配备跑步机、棋牌桌、农业科技书籍等设施，既满足老党员政治学习需求，又丰富其精神文化生活。阵地建成后，年均接待党员活动50余次，成为名副其实的“老党员之家”。

二、思想建设“三学模式”：创新教育路径，筑牢信仰之基

思想建设是党的基础性建设，对于老党员而言，持续的理论武装是保持政治本色的关键。退休第一党支部创新推行“领学促学、全员共学、异地创新学”的“三学”模式，实现了学习教育的全覆盖、常态化。

（一）领学促学：以上率下，发挥示范效应。支部班子坚持“先学一步、学深一层”，将“第一议题” 学习作为支委会、党员大会的固定环节，班子成员轮流领学习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署，年均开展领学活动20余次。支部书记邱武芬带头讲党课，结合自身60年党龄的经历，以“农垦人眼中的乡村振兴”“我的入党故事”等为题，每年讲授党课4堂，用身边事教育身边人，让理论学习更具感染力。通过班子示范引领，老党员参与学习的积极性显著提升，形成“班子带头学、党员跟着学”的良好氛围。

（二）全员共学：线上线下，构建立体网络。针对老党员年龄、身体状况差异，该支部采取“线上+线下”融合模式。线上依托“南华农场微信公众号”“国资e学”平台及支部微信群，每周推送学习资料、党史微视频等，方便行动不便的党员居家学习；线下通过“三会一课”、读书班等形式集中学习，并组织实地参观活动。2023年以来，先后组织老党员考察现代农业园区，感受农垦改革发展成果；赴陈文高爱国主义教育基地、党史馆等红色场所开展现场教学，重温入党誓词，从红色基因中汲取奋进力量。多样化的学习形式，让老党员在“学思践悟”中深化对党的创新理论的理解。

（三）异地创新学：精准施策，确保一个不落。针对8名异地居住党员和5名年老体弱党员，支部建立“靶向送学”机制。为异地党员定制“学习包”，通过微信群定期发送电子版学习资料，每季度电话回访学习情况；对行动不便的党员，由支委成员每月上门送学，带着党章、学习手册与老同志一起学习讨论，同时收集他们对支部工作的意见建议。78岁的老党员李大爷身患疾病，却饱含理论学习热情，支委成员坚持每月上门送学，他感动地说：“党组织没有忘记我，我虽然躺在家中，却没有落下学习这个好习惯，还能跟上党的节奏和步伐。”这一举措确保了学习教育“零遗漏”，让每一名老党员都能感受到组织的关怀。此外，支部创新建立“3+1”党员“政治生日”制度，即“一张贺卡、一次谈话、一场学习+志愿服务”，在党员入党纪念日当天，由支部书记赠送手写贺卡，开展谈心谈话，组织集体学习，并鼓励参与一次志愿服务，让老党员在庄重的仪式感中增强荣誉感与归属感。

三、活动建设“三依托”：丰富载体形式，激活支部活力

老党员的活动组织需兼顾政治性与适宜性。退休第一党支部立足老党员年龄特点，以“简便、易行、丰富”为原则，依托三大载体开展活动，实现“老有所学、老有所为、老有所乐”。

（一）依托支部活动室，强化政治引领。将支部活动室作为开展组织生活的主阵地，严格按照制度要求组织“三会一课”，但在时间安排上控制在1小时内，避免老同志疲劳损伤。活动中注重互动交流，鼓励老党员结合农垦历史谈体会、提建议，如在“农垦精神传承”座谈会上，老党员们讲述的开荒拓土故事，成为年轻党员的生动教材。同时，定期组织观看红色电影、纪录片，开展党史知识竞赛等活动，让老党员在轻松氛围中接受政治教育。

（二）依托党建活动场所，丰富文化生活。近300平方米的党建活动场所为老党员提供了多样化的活动选择。支部常态化组织棋牌比赛、乒乓球联谊、书法绘画展等文体活动，每年举办重阳节趣味运动会，设置套圈、掷飞镖等适合老年人的项目，参与率达90%以上。75岁的老党员王大爷说：“每天来活动室打打乒乓球，和老伙计聊聊天，日子过得充实又开心。”活动场所不仅丰富了老党员的精神文化生活，更成为他们交流情感、增进友谊的平台。

（三）依托重大节日，增强支部凝聚力。在春节、七一、重阳节等节点，支部精心策划主题活动，打造“节日党建”品牌。春节前夕举办“迎春茶话会”，邀请南华农场领导通报发展情况，听取老党员建议；“七一”期间组织参观清风园等廉政教育基地，开展“两优一先”表彰，为符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；重阳节开展“红色经典诵读会”，老党员们朗诵《七律・长征》《农垦赞歌》等作品，抒发爱党爱国情怀。2023年“七一”，支部为5名党龄超50年的老党员颁发纪念章，82岁的张老激动地说：“这枚奖章是党对我们的肯定，我要把农垦精神讲给下一代听。”系列活动既传承了红色基因，又增强了支部的向心力。

四、作用发挥“三奉献”：彰显银龄价值，赋能农场发展

老党员是党和国家的宝贵财富。退休第一党支部引导老党员发挥经验优势、威望优势，在服务群众、社区治理、青年培养中贡献“银发力量”。

（一）做困难老职工的 “呵护者”，传递组织温暖。支部将关心关爱老党员作为重要职责，建立“四送”关怀机制：春季送祝福、夏季送清凉、秋季送健康、冬季送温暖。每逢传统节日，支委成员上门慰问独居、重病老党员，送去米、油等生活用品；每年邀请医护人员开展2次以上健康讲座，为30余名老党员免费体检。80岁的独居老党员陈奶奶说：“支部就像我的亲人，逢年过节都来看我，比子女还周到。”这些举措让老党员切实感受到党组织的温暖，增强了归属感。

（二）做社区发展的“志愿者”，参与基层治理。支部组建“银龄行动”党员志愿服务队，鼓励老党员发挥余热。服务队参与“6・30”扶贫捐款活动，累计捐款2万余元；协助社区化解邻里纠纷、信访事项矛盾等30余件，成功率达95%；针对社区环境卫生整治、基础设施建设等提出合理化建议30余条，其中“增设老年活动器材”“规范小区停车”等12条建议被采纳。老党员们以“老干部调解室”为平台，用威望化解矛盾，用经验助力治理，为南华农场获评2024年广东省“民主法治示范社区”贡献了重要力量。

（三）做青年党员的“领路者”，传承农垦精神。支部与农场机关团委共建“银青共建”模式，开展“双培双带”活动（老党员培养青年党员、青年党员带动老党员）。10名经验丰富的老党员20名青年党员结成对子，通过“一对一”传帮带，分享农技推广、农场管理经验。在春耕、秋收等关键时节，老党员带领青年党员深入田间地头，现场指导橡胶种植、病虫害防治技术；开展“农垦故事分享会”，老党员讲述开荒拓土、艰苦奋斗的历程，激励青年党员传承“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神。近年来，在老党员的指导下，5名青年党员成长为农场技术骨干，1人获评“广东农垦优秀共产党员”。

五、创建成效与未来展望

退休第一党支部通过“六好”创建，取得了显著成效：支部凝聚力持续增强，党员参与组织生活率从70% 提升至 95%；老党员作用充分发挥，“银龄先锋・垦话传情”成为南华农场党建的亮丽品牌；2024年，支部获评湛江市离退休干部“六好”示范党支部。

展望未来，支部将以获评“六好”示范党支部为契机，进一步深化“银龄先锋・垦话传情”品牌建设：一是完善“智慧党建”平台，优化线上学习教育模式，提升服务效能；二是扩大“银青共建”覆盖面，推动农垦精神代代相传；三是拓展志愿服务领域，组织老党员参与乡村振兴、政策宣讲等工作，引导老同志在农垦现代化建设中继续贡献“银发力量”。

（来源：湛江老干部公众号）