广东农垦广前公司前进离退休第一党支部坚持以创建“六好”党支部为抓手，深化“夕阳先锋 情暖前进”党建品牌建设，聚焦思想引领、强基固本、作用发挥，着力提升政治功能和组织功能，将党支部打造成坚强战斗堡垒，引领老党员、老干部在新时代展现新风貌、新作为。2024年10月，获评湛江市“六好”离退休干部示范党支部。

铸魂领航 ，筑牢信仰根基

坚持把政治建设摆在首位，打造“三个课堂”，引导老同志自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。一是优化“理论课堂”。制定年度学习计划、主题党日安排及月度学习清单，将习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神、党的二十大和二十届历次全会精神等作为重点内容，通过“书记讲党课+支委领学+党员研讨”等方式，引导老同志自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是用好“双线课堂”。线上依托微信学习群，及时推送学习资料250篇、支部动态80余篇；线下运用多媒体开设微视频党课、专家讲座15场，组织老党员畅谈关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的感受体会，为行动不便党员开展“送学上门”，共服务15人次。三是用活“实境课堂”。用好用活红色纪念馆、革命遗址、廉政教育基地等阵地资源，组织党员实地参观杨柑镇钟竹筠故居、东埇红色教育基地、清端园廉政教育基地，在沉浸式体验中接受精神洗礼。

组织强基，锻造坚强堡垒

持续推进党支部标准化规范化建设，提升凝聚力和战斗力。一是锻造过硬班子。严格按照党章规定按期换届，选配政治素质高、工作能力强、相对年轻的老党员担任支部委员，由1名书记、1名公司选派挂职的副书记1名、2名委员组成支委会，定期召开支委会研究工作，坚持重要事项集体研究、民主决策，做到班子健全、结构合理、职责明确、富有活力。二是规范组织生活。建立健全党员教育管理、“三会一课”、党费收缴、党务公开等制度，确保支部工作运行规范、有章可循。多年来，党员组织生活参会率保持在80%以上，党费收缴率100%。在班子的有力带领下，支部组织力持续增强，党员积极参与活动，互帮互助、共同进步的氛围浓厚。

品牌赋能，彰显党建魅力

着力打造“夕阳先锋 情暖前进”党建品牌，以品牌建设激发活力、推动创新。一是发挥“头雁”领航作用。以本支部为核心，联动前进社区其余3个离退休党支部，探索实践理论共享、队伍共建、资源共享、活动共办、比拼共进“五共融”党建机制。通过互学互鉴、比学赶超，4个支部均被公司党委评为“三星级”党支部，形成“群雁齐飞”的良好态势。二是强化品牌宣传效应。充分利用党务公开栏、宣传展板展示活动图片和党员风采，以微信公众号、抖音等新媒体平台为载体，发布品牌创建相关短视频和文章，扩大品牌知晓度和影响力。获评市级示范党支部后，品牌效应进一步彰显，吸引了周边单位离退休党支部前来观摩交流。三是丰富品牌活动内涵。组建老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”宣讲团，深入校园开展“学党史、铭党恩、育新人”、“弘扬劳模精神 点亮青春梦想”等主题教育宣讲，传承红色基因；开展评优表彰，选树先进党员和学习积极分子11名，强化榜样示范引领效应。

银龄闪耀，释放智慧能量

充分挖掘和发挥老党员、老干部的政治优势、经验优势和专业特长，组织开展“银发助力”系列活动。立足广前公司实际，组织老同志深入企业生产一线、学校、医院康养中心等，开展“交流学习强党建 观摩借鉴促提升”“产业提质增效 汇聚银龄力量”“我看身边产业新变化”“牢记回信嘱托 履行责任担当”“关心下一代”等共建活动5次，让老同志亲身感受党建新经验、产业新发展、社会新气象。部分具有专业背景的老干部积极为公司薯类产业发展提供咨询建议，或参与社区公益文艺演出，将专业知识和热情奉献社会，实现了从“退休”到“有为”的精彩转变。

暖心相伴，提升服务质量

始终将关心关爱离退休干部党员作为重要职责，建立党员关怀制度，实施“护老安康”工程，着力构建全方位暖心服务网络。一是做实健康保障。与辖区医院建立协作关系，定期组织党员进行免费体检；针对慢性病党员，提供健康咨询指导和定期回访服务；举办老年常见病预防、保健知识等健康讲座5场，提升健康意识和自我管理能力。二是落实走访慰问。建立常态化走访制度，定期组织党员干部探望困难党员、独居老人和病残家庭，深入了解其生活状况和身体情况，及时送上组织的关怀与温暖。积极协调公司及社区相关部门，用心用情为有特殊困难的同志排忧解难。三是丰富精神生活。以传统节假日为契机，组织适宜老同志的趣味活动，营造欢乐祥和的氛围，愉悦身心，陶冶情操。对行动不便的党员，支部书记带头登门入户，面对面沟通，了解个性化需求，提供精准服务，努力让每一位老党员感受“家”的温暖和组织的牵挂。

（来源：湛江老干部微信公众号）